無故解除勞動合同？勞動者應獲得何種經濟補償？

發布時間：2024-01-08

簽訂勞動合同是勞動者的保障，但如果公司無故解除勞動合同，勞動者可獲得經濟補償。經濟補償的計算標準以及支付情況需參考相關法律法規。勞動者要了解自己的權益，通過合法途徑維護自己的利益。... [詳情]

股票、債券罪誘人利益背后的惡意欺詐行為怎樣構成罪名？

發布時間：2024-01-08

了解欺詐發行證券罪的概念、量刑標準，揭示其內幕，披露欺詐行為的成因及后果。從中揭開其罪名構成的關鍵要素，讓人們深入了解這一罪行的實質。... [詳情]

競業限制協議違約金如何確定？如何合理確定競業限制違約金的數額？

發布時間：2024-01-08

根據實踐經驗，競業限制違約金的設定標準通常以經濟補償的最低金額為基準，并根據具體情況進行調整。雖然法律并未明確規定標準，但一般違約金數額在30-50%之間。此外，員工在續聘時，企業擅自變更合同或降薪降職往往會敗訴。了解競業限制人員范圍對確保競業限制協議有效也很重要。... [詳情]

勞動者遭遇公司拖欠工資，如何維護自己的合法權益？

發布時間：2024-01-08

當勞動者遭遇公司拖欠工資時，采取適當的維權措施至關重要。這篇文章介紹了勞動者應該如何收集證據、向勞動執法部門投訴、申請勞動仲裁以及提起訴訟來保護自己的合法權益。只有勞動者積極行動，才能確保自己的勞動成果得到應有的回報。... [詳情]

欠款不還，公司法人責任該追究嗎？

發布時間：2024-01-08

　　一、欠款不還，是否追究法人責任 　　在我國，公司作為企業法人，擁有獨立的法人財產權。當公司出現欠款不還的情況時，是否應該追究其法人責任呢？根據我國《公司法》第三條和第... [詳情]

工程糾紛的證據收集，如何確保證據真實有效？

發布時間：2024-01-08

工程糾紛的證據收集是解決糾紛的關鍵環節，需要注意證據的真實性、完整性和合法性。同時，遵循原則，采取多種途徑收集證據，提高解決糾紛的成功率。... [詳情]