不簽合同未繳社保，勞動(dòng)者可申請(qǐng)哪些賠償?

發(fā)布時(shí)間：2025-03-26

　　不簽合同未繳社保，勞動(dòng)者可申請(qǐng)哪些賠償?　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是保障勞動(dòng)者權(quán)益的兩道重要防線。然而，一些用人單位為了規(guī)避法律責(zé)任，可能會(huì)選擇不與... [詳情]

單位不交社保，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何算？員工權(quán)益如何保障？

發(fā)布時(shí)間：2025-03-26

　　單位不交社保，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何算？員工權(quán)益如何保障？　　在勞動(dòng)關(guān)系中，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是用人單位的法定義務(wù)。然而，一些單位為了降低成本或出于其他原因，可能會(huì)忽視這一責(zé)任。那... [詳情]

單位未依法為員工繳納社保時(shí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

發(fā)布時(shí)間：2025-03-26

　　公司未繳社保，賠償標(biāo)準(zhǔn)知多少?　　在勞動(dòng)關(guān)系中，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是用人單位的法定義務(wù)。然而，一些單位為了降低成本或出于其他原因，可能會(huì)忽視這一責(zé)任。那么，當(dāng)單位未依法為... [詳情]

五年勞動(dòng)合同解除賠償怎么算?企業(yè)如何合法賠付?

發(fā)布時(shí)間：2025-03-26

　　五年勞動(dòng)合同解除賠償怎么算?企業(yè)如何合法賠付?　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的解除與賠償是雙方權(quán)益保障的重要方面。對(duì)于勞動(dòng)者而言，了解勞動(dòng)合同解除后的賠償金計(jì)算方法... [詳情]

勞動(dòng)合同簽訂有章可循，到期不續(xù)簽補(bǔ)償如何算清？

發(fā)布時(shí)間：2025-03-26

　　勞動(dòng)合同簽訂有章可循，到期不續(xù)簽補(bǔ)償如何算清？　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的簽訂與終止是雙方權(quán)益保障的重要基石。對(duì)于勞動(dòng)者而言，了解勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以及合同到... [詳情]

試用期辭退員工，公司是否需要支付補(bǔ)償？

發(fā)布時(shí)間：2025-03-26

　　試用期辭退員工，公司是否需要支付補(bǔ)償？　　在勞動(dòng)關(guān)系中，試用期是用人單位與勞動(dòng)者相互了解、雙向選擇的重要階段。然而，當(dāng)用人單位在試用期內(nèi)決定辭退員工時(shí)，是否需要支付... [詳情]