公司未繳納五險一金，離職員工如何依法索賠？

發(fā)布時間：2025-03-26

　　公司未繳納五險一金，離職員工如何依法索賠？　　五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是用人單位為勞動者提供的重要社會保障。然而，... [詳情]

拖欠工資三年且未交社保，勞動者如何依法索賠？

發(fā)布時間：2025-03-26

　　拖欠工資三年且未交社保，勞動者如何依法索賠？　　在勞動關(guān)系中，用人單位按時足額支付工資和依法繳納社會保險是其基本義務(wù)。然而，現(xiàn)實中卻存在部分用人單位拖欠工資、不繳... [詳情]

工作15年遭辭退，社保僅交10年，權(quán)益如何保障？

發(fā)布時間：2025-03-26

　　工作15年遭辭退，社保僅交10年，權(quán)益如何保障？　　在職業(yè)生涯中，為一家公司服務(wù)長達15年，無疑是勞動者對公司的忠誠與貢獻的體現(xiàn)。然而，當面臨被辭退的境遇時，如果發(fā)現(xiàn)自己在這1... [詳情]

工傷養(yǎng)傷期間被辭退，社保費用該由誰承擔？

發(fā)布時間：2025-03-26

　　工傷養(yǎng)傷期間被辭退，社保費用該由誰承擔？　　在勞動關(guān)系中，工傷保險的繳納是用人單位的法定義務(wù)，旨在保障勞動者在工作中因遭受事故傷害或患職業(yè)病時能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)... [詳情]

未足額繳納社保，勞動者能否要求經(jīng)濟補償？

發(fā)布時間：2025-03-26

　　未足額繳納社保，勞動者能否要求經(jīng)濟補償？　　在勞動關(guān)系中，社會保險的繳納是用人單位的法定義務(wù)，也是保障勞動者權(quán)益的重要措施。然而，一些用人單位為了降低成本或規(guī)避責任，... [詳情]

裁員補償工資與社保如何計算？詳解裁員補償標準

發(fā)布時間：2025-03-26

　　裁員補償工資與社保如何計算？詳解裁員補償標準　　在勞動關(guān)系中，裁員是用人單位在特定情況下為了調(diào)整經(jīng)營策略、降低成本或應(yīng)對市場變化而采取的一種措施。然而，裁員并不... [詳情]