辭退員工是否有年終獎賠償？需要查看單位的規(guī)章制度

發(fā)布時間：2023-12-12

　　年底被辭退，是否有年終獎賠償，這一問題需要查看單位的規(guī)章制度。年終獎作為員工薪酬的一部分，是否發(fā)放，要根據(jù)企業(yè)效益、勞動合同以及集體合同的規(guī)定而定。 　　辭退員工的... [詳情]

避免工程造價糾紛的有效對策？

發(fā)布時間：2023-12-12

　　工程造價糾紛在如今繁榮的建筑行業(yè)中已經(jīng)變得十分常見。為了避免這些糾紛，我們整理了一些有效的對策，希望能幫助大家。 　　首先，為了確保合同條款的嚴密和有效性，施工方和... [詳情]

分項工程劃分對建筑工程質(zhì)量驗收的影響

發(fā)布時間：2023-12-12

建筑工程質(zhì)量驗收的劃分方法包括單位工程、分部工程、分項工程和檢驗批。這些劃分方法根據(jù)施工條件、功能、專業(yè)性質(zhì)和施工階段進行確定，有利于正確評價建筑工程質(zhì)量、及時糾正問題，并確保施工工程達到預期質(zhì)量標準。... [詳情]

解散公司的權(quán)利：股東的主張與法院裁決

發(fā)布時間：2023-12-11

公司解散具有法律效力，主要表現(xiàn)為被合并、注銷登記和清算組成立等方面。股東可以通過股東大會提出解散公司的決議，隨后成立清算組進行資產(chǎn)清算和債務處理。解散公司可以保護股東權(quán)益，維護合規(guī)性。在某些情況下，股東可向法院申請解散公司，但需提供充分證據(jù)證明經(jīng)營困難及對股東... [詳情]

主動解除勞動合同也能索要經(jīng)濟補償金？權(quán)益保障不可忽視！

發(fā)布時間：2023-12-11

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在用人單位未提供保護、未支付報酬等情況下，可主動解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償金。此外，若用人單位提議解除合同，也應支付相應的補償金。勞動者需了解自己的權(quán)益與義務，合理主張經(jīng)濟補償金的要求。... [詳情]

勞務派遣合同不續(xù)簽，勞動者經(jīng)濟補償如何計算？

發(fā)布時間：2023-12-11

勞務派遣合同到期不再續(xù)簽合同，勞務派遣單位需要按規(guī)定支付經(jīng)濟補償，同時勞動者有權(quán)維護自身合法權(quán)益。本文介紹了勞動合同法關(guān)于勞務派遣合同到期及解除的相關(guān)規(guī)定，幫助勞動者了解維權(quán)要點。... [詳情]