勞動爭議解決：協商、調解、仲裁、訴訟的選擇？

發布時間：2024-07-17

　　勞動爭議處理的主要途徑總結如下：　　一、勞動爭議處理的主要途徑及特點　　協商　　特點：協商是勞動爭議處理的最初和最基本的方式，具有靈活、便捷、成本低等優點。　　... [詳情]

未簽勞動合同，勞動者權益如何得到保護？

發布時間：2024-07-17

　　針對未簽訂勞動合同的情況，以下是具體的賠償建議，旨在幫助勞動者了解自身權益并合理維權，同時也提醒用人單位遵守法律法規的重要性。　　一、未簽訂勞動合同的法律風險　... [詳情]

不續簽就能免賠？三年勞動合同到期的賠償金額解讀

發布時間：2024-07-17

　　關于三年勞動合同到期不續簽的賠償情況，以下是從賠償金額、賠償方式、賠償時間等方面進行的詳細分析，同時考慮了各種可能的情況。　　一、賠償金額　　基本計算方式：　　根... [詳情]

員工勞動合同到期后不續簽，公司應如何應對？

發布時間：2024-07-17

　　針對勞動合同到期后，員工既不續簽合同也不主動辭職的情況，以下是對可能帶來的法律后果、公司應對策略及具體法律建議的詳細分析：　　一、可能帶來的法律后果　　事實勞動... [詳情]

建設工程承包商和分包商之間的利息如何計算？

發布時間：2024-07-16

　　建設工程承包商和分包商之間的利息計算，主要依據雙方之間的合同約定以及相關的法律規定。以下是一個詳細的計算指南：　　一、利息計算的基礎　　本金：本金是指分包商應得... [詳情]

工程款利息可以計算到什么時候？

發布時間：2024-07-16

　　工程款利息的計算時間可以延續到一定的時間點，具體取決于多個因素，包括合同約定、法律規定以及實際支付情況等。以下是對工程款利息計算時間的一些詳細解釋：　　一、合同... [詳情]