在申請勞動仲裁時，你需要準(zhǔn)備以下文件：

　　一、申請書相關(guān)

　　勞動仲裁申請書：

　　申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。

　　申請書應(yīng)包含以下內(nèi)容：

　　當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)

　　具體的仲裁請求及金額

　　事實和理由

　　申請書應(yīng)由申訴人本人簽名(如有代筆人需注明)。

　　二、身份證明

　　勞動者提交本人身份證明的原件及復(fù)印件。

　　如果委托代理人代為仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權(quán)委托書》。

　　三、勞動關(guān)系證明

　　勞動合同(如有的話)。

　　如果沒有勞動合同，可以提供以下任一或多種證明勞動關(guān)系的材料：

　　解除或終止勞動合同證明

　　工資發(fā)放情況證明(如工資條、銀行對賬單等)

　　社會保險繳費證明

　　工作證、出入證、服務(wù)證等

　　其他勞動者的證言

　　能夠證明仲裁申請事項的其他證據(jù)材料

　　四、被申請人身份證明

　　被申請人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份(向工商行政管理機關(guān)經(jīng)濟信息中心查詢)。

　　被申請人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份。

　　被申請人為其他單位的，需提供其管理機構(gòu)出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等)。

　　五、其他材料

　　如有需要，還應(yīng)提供其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料，如電子郵件、短信、微信等通訊記錄。

　　根據(jù)仲裁委的立案審查需要，可能需要提交其他相關(guān)證明材料。

　　在準(zhǔn)備這些材料時，請確保它們的真實性和完整性，并按照仲裁委的要求進行整理和提交。這有助于加快仲裁進程，保護你的合法權(quán)益。