在企業(yè)破產(chǎn)清算過(guò)程中，員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金享有優(yōu)先受償?shù)牡匚?。根?jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，首先用于清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。這意味著，員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在破產(chǎn)清償順序中排在普通債權(quán)之前，能夠得到更為優(yōu)先的保障。

　　四、員工應(yīng)如何維護(hù)自己的權(quán)益

　　面對(duì)企業(yè)破產(chǎn)被辭退的情況，員工應(yīng)積極維護(hù)自己的權(quán)益。首先，員工應(yīng)了解自己的權(quán)益和法律規(guī)定，明確自己有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并知曉補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。其次，員工應(yīng)積極參與破產(chǎn)清算程序，及時(shí)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)，并提供相關(guān)證明材料。最后，如果員工認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　五、案例分析

　　假設(shè)某員工在一家公司工作了8年，月平均工資為8000元。當(dāng)該公司因破產(chǎn)需要辭退該員工時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：8年工作年限乘以每月工資8000元，即8000元/月 × 8年 = 64000元。這是該員工依法應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。

　　綜上所述，企業(yè)破產(chǎn)辭退員工時(shí)，員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有明確的規(guī)定。員工應(yīng)積極維護(hù)自己的權(quán)益，了解法律規(guī)定，參與破產(chǎn)清算程序，并在必要時(shí)依法維權(quán)。同時(shí)，政府和相關(guān)部門(mén)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)破產(chǎn)清算過(guò)程的監(jiān)管，確保員工的合法權(quán)益得到切實(shí)保障。