勞動仲裁提交資料后需等多久?訴訟后續(xù)處理全攻略

　　一、勞動仲裁提交資料后需等多久?

　　當(dāng)勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動爭議并決定通過勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益時(shí)，他們往往會關(guān)心一個(gè)問題：提交勞動仲裁申請后需要等待多久才能得到處理結(jié)果呢?

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)需要對申請進(jìn)行審查。如果認(rèn)為符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人;如果認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理并說明理由。

　　一旦勞動爭議仲裁委員會受理了仲裁申請，就需要在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，需要在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，還需要在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。

　　在仲裁庭組成后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。

　　因此，從勞動者提交勞動仲裁申請到最終得到仲裁裁決結(jié)果，一般需要在兩個(gè)月到三個(gè)月左右的時(shí)間。當(dāng)然，這個(gè)時(shí)間并不是絕對的，它可能會受到案件復(fù)雜度、當(dāng)事人配合程度等多種因素的影響。

　　二、經(jīng)過勞動仲裁后又提起訴訟怎么處理?

　　如果勞動者對勞動仲裁裁決結(jié)果不服，他們是否還有進(jìn)一步的救濟(jì)途徑呢?答案是肯定的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　當(dāng)勞動者決定對勞動仲裁裁決結(jié)果提起訴訟時(shí)，他們需要準(zhǔn)備相應(yīng)的起訴材料。這些材料通常包括起訴狀、仲裁裁決書、相關(guān)證據(jù)等。在起訴狀中，勞動者需要明確自己的訴訟請求和事實(shí)理由，并附上相關(guān)證據(jù)來支持自己的主張。

　　在確定了管轄法院后，勞動者需要將起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料提交給法院立案庭進(jìn)行審查。如果符合立案條件，法院會予以立案并通知當(dāng)事人繳納訴訟費(fèi);如果不符合立案條件，法院會告知當(dāng)事人補(bǔ)充或修正材料。

　　立案后，法院會安排開庭審理。在庭審過程中，雙方當(dāng)事人需要按時(shí)到庭參加訴訟，并進(jìn)行舉證、質(zhì)證、辯論等環(huán)節(jié)。法院會根據(jù)審理結(jié)果作出判決，雙方當(dāng)事人需要按照判決執(zhí)行。如果不服判決結(jié)果，當(dāng)事人還可以在規(guī)定期限內(nèi)上訴。

　　在整個(gè)訴訟過程中，勞動者需要保持冷靜和理性，積極準(zhǔn)備材料并參加庭審。同時(shí)，他們也可以尋求專業(yè)律師的幫助來維護(hù)自己的權(quán)益。通過合法途徑解決勞動爭議不僅有助于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也有助于促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。