勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年。這一時(shí)效期間是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定來(lái)確定的。具體解釋如下：

　　一、時(shí)效期間的起算

　　仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。也就是說(shuō)，當(dāng)勞動(dòng)者或用人單位意識(shí)到自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，仲裁時(shí)效期間開(kāi)始起算。

　　二、時(shí)效期間的中斷與重新計(jì)算

　　在一年時(shí)效期間內(nèi)，如果因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)，那么時(shí)效期間會(huì)中斷。一旦時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間會(huì)重新計(jì)算。這意味著，如果當(dāng)事人在時(shí)效期間內(nèi)采取了某些行動(dòng)，如協(xié)商、調(diào)解等，時(shí)效期間會(huì)因此而重新起算。

　　三、時(shí)效期間的中止與繼續(xù)計(jì)算

　　如果因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，導(dǎo)致當(dāng)事人不能在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁，那么時(shí)效會(huì)中止。當(dāng)中止時(shí)效的原因消除后，仲裁時(shí)效期間會(huì)繼續(xù)計(jì)算。這為那些因客觀原因無(wú)法及時(shí)申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人提供了一定的保護(hù)。

　　四、特殊情形的處理

　　對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制。然而，如果勞動(dòng)關(guān)系終止，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。這是為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間能夠隨時(shí)主張自己的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

　　五、法律依據(jù)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條明確規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間及其計(jì)算方式、中斷和中止的情形。

　　綜上所述，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。在時(shí)效期間內(nèi)，當(dāng)事人可以通過(guò)主張權(quán)利、請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)等方式導(dǎo)致時(shí)效中斷并重新計(jì)算;同時(shí)，因不可抗力或其他正當(dāng)理由導(dǎo)致無(wú)法在時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，時(shí)效會(huì)中止并在原因消除后繼續(xù)計(jì)算。對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)仍可提出仲裁申請(qǐng)。