申請勞動仲裁需要準備的材料主要包括以下幾個方面：

　　一、基本申請材料

　　勞動仲裁申請書

　　內容要求：勞動仲裁申請書應詳細載明當事人的基本情況(包括姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或負責人的姓名、職務)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書需由申訴人本人簽名(如有代筆人需注明)。

　　份數要求：申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。

　　書寫工具：申請書應用藍黑或黑色鋼筆或簽字筆書寫。

　　身份證明

　　申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。

　　申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本并提交復印件，以及本單位法定代表人身份證明。

　　有委托代理人的，還需提交授權委托書及委托代理人身份證明等。

　　二、勞動關系證明材料

　　勞動合同：包括勞動合同書、聘用合同或協議等，用于證明雙方存在勞動關系。

　　解除或終止勞動合同證明：如存在勞動關系解除或終止的情況，需提供相關證明文件。

　　工資發放情況證明：如工資單、銀行轉賬記錄等，用于證明勞動者的工資收入情況。

　　社會保險繳費證明：用于證明用人單位為勞動者繳納社會保險的情況。

　　工作證、出入證等：其他能夠證明勞動關系的材料。

　　三、其他可能需要的材料

　　被申請人身份證明：根據仲裁委立案審查的需要，申請人可能需要提交能夠證明被申請人身份的有關材料。如被申請人是用人單位的，應提供其工商注冊登記相關情況的證明;如被申請人是勞動者的，應提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。

　　送達地址確認書：申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。

　　證據材料：包括與案件有關的各種證據復印(復制)件及證據清單。證據及證據清單除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。證據材料應真實、合法，并與案件事實緊密相關。

　　四、特別提示

　　在準備上述材料時，請確保所有材料的真實性和完整性。

　　如遇特殊情況或復雜案件，建議咨詢專業律師或法律機構以獲取更具體的指導。

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因此，請務必在時效期間內及時申請勞動仲裁。

　　綜上所述，申請勞動仲裁需要準備的材料較為全面且具體，請申請人根據實際情況認真準備并確保材料的完整性和真實性。