申請破產的企業可能會面臨多個法律問題，以下是幾個主要的問題及其相應的解決方案或建議：

　　1. 合同風險

　　問題：

　　企業在破產前可能簽訂了大量的合同，包括購銷合同、租賃合同、勞動合同等。這些合同在企業破產時可能會面臨違約風險，如供應商要求繼續履行合同或要求支付違約金，員工要求支付拖欠的工資和福利等。

　　解決方案或建議：

　　審查合同：在申請破產前，企業應全面審查所有合同，評估合同的履行情況和可能的風險。

　　協商解除或變更合同：與合同對方協商，爭取解除或變更合同，減少企業的違約責任。

　　履行必要義務：對于涉及員工權益的合同，企業應確保在破產過程中依法履行必要的義務，如支付拖欠的工資和福利。

　　2. 財務糾紛

　　問題：

　　企業在破產前可能存在與其他企業或個人的財務糾紛，如拖欠貨款、借款等。這些糾紛可能會導致債權人提起法律訴訟，要求企業承擔債務。

　　解決方案或建議：

　　提前溝通：與債權人提前溝通，解釋企業的財務狀況和破產計劃，爭取債權人的理解和支持。

　　尋求和解：與債權人協商，尋求和解方案，如分期付款、延期支付等，以減輕企業的還款壓力。

　　應對訴訟：對于已經提起的訴訟，企業應積極應對，配合法院的調查和裁決，依法履行相應的義務。

　　3. 法律訴訟

　　問題：

　　企業在破產過程中可能會面臨來自債權人的法律訴訟，要求企業承擔債務或賠償損失。這些訴訟可能會對企業的破產進程和資產分配產生影響。

　　解決方案或建議：

　　聘請專業律師：企業應聘請專業的破產律師，協助企業應對各種法律訴訟。

　　準備充分證據：企業應準備好充分的證據材料，證明自己的破產原因和財務狀況，以應對可能的法律訴訟。

　　遵循法律程序：企業應遵循法律程序，積極配合法院的調查和裁決，確保破產進程的順利進行。

　　4. 資產分配問題

　　問題：

　　在破產過程中，如何公平、公正地分配企業的資產是一個重要問題。不同的債權人可能對資產的分配方案存在爭議。

　　解決方案或建議：

　　制定合理方案：清算組應制定合理的資產分配方案，確保分配的公平性和公正性。

　　召開債權人會議：召開債權人會議，聽取債權人的意見和建議，對分配方案進行必要的調整。

　　遵循法律規定：在資產分配過程中，企業應遵循相關法律規定和清償順序，確保分配的合法性和有效性。

　　5. 員工權益保護

　　問題：

　　企業在破產過程中需要關注員工的權益保護問題，如支付拖欠的工資、福利和解除勞動合同的補償等。

　　解決方案或建議：

　　優先保障員工權益：在資產分配過程中，應優先保障員工的權益，確保員工的工資、福利和補償得到及時支付。

　　依法解除勞動合同：與員工依法解除勞動合同，并支付相應的經濟補償金。

　　提供法律援助：為員工提供法律援助，幫助他們維護自己的合法權益。